Авто/мотоАмериканский футболБадминтонБейсболБильярдБобслей и санный спортБорьбаВелоспортВодные виды спортаВолейболГандболГимнастикаГольфГребляЕдиноборстваКерлингКиберспортКонный спортКонькобежный спортЛыжный спортНастольный теннисПарусный спортПляжный футболПрочиеРегбиСовременное пятиборьеСтрельбаТриатлонТяжелая атлетикаФехтованиеФигурное катаниеФутзалХоккей на травеХоккей с мячомШахматыЭкзотическкие видыЭкстремальные виды
RU
ТРЕНДЕЦЬTRIBUNA: новости футболаГУД ИБЕНИНГТАЙК МАЙСОНТАЙК МАЙСОН: новости бокса
Мори запретил сотрудникам офиса давать прозвища игрокам. В 2007-м они называли Марка Газоля «Мужесиськами» и не стали выбирать его на драфте
21 октября 2019, 15:09
Автор бестселлера «Moneyball» Майкл Льюис в книге «The Undoing Project» рассказал о процессе принятия человеком решений и о том, какое влияние на них оказывают ассоциации и предвзятость.
В качестве примера Льюис привел историю с офисом «Рокетс». Математическая система генерального менеджера техасцев Дэрила Мори указывала на то, что клубу стоит выбрать на драфте-2007 Марка Газоля.
Испанец в тот период не отличался атлетизмом, так что сотрудники офиса «Хьюстона» прозвали игрока «Мужесиськами». В итоге «Рокетс» отказались от Газоля, который впоследствии стал одним из лучших центровых НБА.