Илон Маск – Марку Кьюбану: «Когда нам ожидать появления в составе «Мавс» невысоких белых/азиатских женщин?»
Владелец Tesla и X Илон Маск и владелец «Далласа» Марк Кьюбан устроили спор насчет политики инклюзивности в американских компаниях.
Она касалась стратегии найма на работу по расовому признаку, известной как DEI: diversity – разнообразие, equity – равноправие, inclusion – вовлечение.
Маск на своей странице в X написал, что «DEI – это просто другое слово для обозначения расизма».
На что Кьюбан ответил:«Хорошие бизнесы ищут там, где другие этого не делают. Вы можете не соглашаться, но я воспринимаю как данность, что есть люди разной расы, этнической принадлежности, ориентации, которых регулярно не принимают на работу».
Маск отметил: «Круто, так когда нам ожидать появления в составе «Мавс» невысоких белых/азиатских женщин?».
Кьюбан ответил: «DEI не означает, что вы не нанимаете на работу по заслугам. Конечно, вы нанимаете на основе заслуг. Разнообразие означает, что вы максимально расширяете возможный круг кандидатов. Определив кандидатов, вы нанимаете человека, которого считаете лучшим.
Что делает весь комментарий «а как насчет игроков» смешным, так это то, что он предполагает, что все должности нанимаются на основе определенной количественной, а не субъективной версии заслуг. Это не так.
Даже выбор лучшего баскетболиста в значительной степени догадка. Вот почему лучшие игроки не всегда выбирались первыми на драфте, а некоторые даже на него не попадали».
