Все новости

Руководитель «Астон Мартин»: «Философия команды и Феттеля совпадает на сто процентов – мы здесь ради побед»

14 февраля 2021, 15:58

Руководитель «Астон Мартин» Отмар Сафнауэр рассказал об особенностях работы с Себастьяном Феттелем, который недавно присоединился к команде и сейчас готовится к новому сезону.

«В первую очередь Себастьян может привнести в работу команды свой опыт и методики чемпионских лет. Он уже проинструктировал наших гоночных инженеров насчет того, какие именно данные ему требуются, чтобы он мог помочь команде с улучшением настроек. Он уже помог нам сделать кокпит более эргономичным. Например, с расположением переключателей и как ими нужно пользоваться, чтобы машиной было проще управлять. Он уже поработал на симуляторе и провел сравнения с симуляторами других команд, в которых выступал раньше. Указал, в чем сильные стороны нашего симулятора, а где можно сделать лучше. И мы можем с этим работать.

Не думаю, что на полную акклиматизацию Себастьяну потребуется много времени. Ведь не стоит забывать, что Себастьян провел пару лет в «Торо Россо» – схожей с нашей по размеру команде. А у Себастьяна отличная память. Он здорово нам подходит, у нас одинаковая философия подхода к гонкам. Наш главный приоритет – производительность, мы стремимся сделать свою машину максимально быстрой. Это касается и других областей – например, эффективности работы бригад механиков на пит-стопах. Мы хотим добиваться максимума в гонках – в том числе выигрывать их. Мы здесь ради этого. И то же самое можно сказать про Себастьяна. Наши философии на сто процентов совпадают.

И я бы не сказал, что Себу не хватает уверенности. Он уже начал вести команду за собой. Он очень любознательный, постоянно задает вопросы: почему мы делаем это вот так, а не иначе и так далее. И он не только задает вопросы, но и делится своим опытом. А это именно то, что нам нужно. Мы хотим уделить вниманием каждому аспекту, чтобы в марте могли сказать, что действительно сделали все возможное. Это касается и команды, и Себа. Так что нет, я не вижу в нем нехватки мотивации или нехватки уверенности в себе», – рассказал Сафнауэр.